新年新氣象，為使公司全體員工以良好的精神狀態(tài)迅速投入到工作狀態(tài)中。2月25日上午，廣州富諾健康科技股份有限公司在公司總部召開了春節(jié)后第一次辦公文化溝通會(huì)。富諾健康總經(jīng)理程彥、副總經(jīng)理肖克勇、副總經(jīng)理?xiàng)钆?、董事?huì)秘書蔣俊群、聯(lián)合動(dòng)銷大學(xué)校長劉陸、市場中心總監(jiān)諶琦、電子商務(wù)部總監(jiān)梁肖霞、總經(jīng)辦助理熊志芬、財(cái)務(wù)總監(jiān)張春蓉、人事總監(jiān)代麗麗、綜合管理部總監(jiān)程前鵬等公司高層到會(huì)指導(dǎo)。

　　本次辦公文化溝通會(huì)主要有以下幾項(xiàng)會(huì)議議題：1、明確2019年工作思路，對(duì)富諾健康全體員工提出新的要求；2、通報(bào)百日自查行動(dòng)情況；3、通報(bào)“你好行動(dòng)，微笑溝通”活動(dòng)舉辦情況及進(jìn)行微笑天使團(tuán)換屆交接儀式；4、表彰春節(jié)捐獻(xiàn)禮品的部門及個(gè)人；5、發(fā)放員工福利。

人資部培訓(xùn)經(jīng)理何露帶領(lǐng)大家做會(huì)前熱身游戲

　　會(huì)上，富諾健康總經(jīng)理程彥、副總經(jīng)理肖克勇、副總經(jīng)理?xiàng)钆喾謩e向參會(huì)人員致以新年的問候！祝愿大家在2019年諸事順利！家庭及事業(yè)都更上一個(gè)臺(tái)階！并引導(dǎo)全體員工迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，全身心投入工作，實(shí)現(xiàn)2019年各項(xiàng)工作穩(wěn)定、有序開展。


　　迎難而上，2019實(shí)現(xiàn)新跨越


　　2019是一個(gè)具有挑戰(zhàn)、具有壓力、具有希望的一年。程彥總經(jīng)理在會(huì)議中強(qiáng)調(diào)明確了兩個(gè)目標(biāo)：一是落實(shí)責(zé)任，確保實(shí)現(xiàn)公司年度各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)的完成；二是對(duì)后臺(tái)部門設(shè)定了一個(gè)新的KPI指標(biāo)，旨在保證公司總體目標(biāo)的完成。因此，在新的一年后臺(tái)支持部門要認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，任何崗位，任何部門禁止使用簡單粗暴的管理方式，否則將面臨公司的懲罰。因?yàn)?019年一線銷售團(tuán)隊(duì)的指標(biāo)依然面臨很大的壓力，所以二線支持部門必需全力以赴，配合、支持一線銷售團(tuán)隊(duì)，共同實(shí)現(xiàn)我們2019年的目標(biāo)。

　　以翻篇?dú)w零的心態(tài)再出發(fā)


　　新的一年已經(jīng)開始，新的一年擺在面前的工作等待去完成。富諾健康副總經(jīng)理肖克勇在會(huì)上指出，過去一年，我們收獲滿滿，過得很充實(shí)、走得很堅(jiān)定。新的一年，我們要實(shí)現(xiàn)確定的目標(biāo)任務(wù)，在總結(jié)過去一年工作成績和不足基礎(chǔ)上，全面完成2019年的各項(xiàng)工作任務(wù)與目標(biāo)。

　　統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，攜手并進(jìn)


　　富諾健康副總經(jīng)理?xiàng)钆嘣跁?huì)上指出：為了進(jìn)一步提升公司各部門的管理水平，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，使員工緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)，高效地完成工作任務(wù)，今年我們對(duì)后臺(tái)部門也制定了KPI考核以及新的薪酬評(píng)定方法。


　　過去一年，不管前臺(tái)部門還是后臺(tái)部門對(duì)公司都做出了巨大的貢獻(xiàn)，新的一年希望我們前后臺(tái)部門繼續(xù)相互配合，通力合作，繼續(xù)保持激情、保持干勁，堅(jiān)定信心、整裝出發(fā)，努力完成2019年目標(biāo)！

　　加強(qiáng)經(jīng)營規(guī)范，富諾健康積極響應(yīng)整治“保健”市場亂象


　　為配合政府監(jiān)管部門開展聯(lián)合整治“保健”市場亂象百日行動(dòng)，迅速響應(yīng)百日行動(dòng)會(huì)議精神，并積極貫徹落實(shí)，切實(shí)履行企業(yè)責(zé)任，富諾健康目前已同步開展“百日自查行動(dòng)”，并成立“百日行動(dòng)”督查小組，安排總部后臺(tái)人員實(shí)地走訪責(zé)任區(qū)域市場，根據(jù)公司《關(guān)于“百日行動(dòng)”專項(xiàng)會(huì)議工作要求》、《關(guān)于廣告宣傳物料自查明細(xì)的通知》等文件，檢查終端門店執(zhí)行情況，督促落實(shí)不到位的門店進(jìn)行再次整改。


　　剛從華北大區(qū)督查回來的研發(fā)部兩位小伙伴今天在會(huì)上分享了她們的門店督查情況。

　　本次會(huì)議的召開，為節(jié)后公司全體員工快速走出節(jié)日氛圍，全身心投入工作當(dāng)中起到了向前推動(dòng)的作用。新的一年，新的希望，新的征程！富諾健康全體員工將立足本職工作，全力以赴，確保2019年目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)！